---臨港公司舉行2015年度職工年終述職考評(píng)大會(huì)
1月20日下午3點(diǎn),宜賓臨港自來水有限公司全體人員在二樓會(huì)議室舉行了2015年度職工年終述職考評(píng)大會(huì)。
![總結(jié)過去 展望未來](/uploadfile/2016/0127/20160127112125529.png)
大會(huì)由副經(jīng)理李剛同志主持。公司中干和自愿述職員工依次圍繞全年工作紀(jì)律、工作能力、工作實(shí)績進(jìn)行了述職匯報(bào),簡明扼要、客觀務(wù)實(shí)、條理清晰,既符合集團(tuán)公司2015年述職要求,也談到全年工作中的重點(diǎn)亮點(diǎn),還提出了2016年的工作構(gòu)思、措施。
在所有職工述職完畢后,董事長劉林同志對(duì)所有述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了簡要點(diǎn)評(píng)。在肯定述職人成績與進(jìn)步的同時(shí),也對(duì)全體員工下一步提升提出了殷切期望。
![總結(jié)過去 展望未來](/uploadfile/2016/0127/20160127111916721.png)
最后,董事長劉林同志圍繞臨港公司新一年的工作開展作了安排和部署:1、繼續(xù)抓好年終收尾工作,包括安全生產(chǎn)、工程結(jié)算等。2、加強(qiáng)重視與管委會(huì)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。3、切實(shí)抓好公司發(fā)展和經(jīng)營,包括各類費(fèi)用的收取,工程現(xiàn)場的監(jiān)管等。4、繼續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍技能的提升,落實(shí)“師帶徒”,為公司下一步發(fā)展儲(chǔ)備人才,提升競爭力。
1月20日下午3點(diǎn),宜賓臨港自來水有限公司全體人員在二樓會(huì)議室舉行了2015年度職工年終述職考評(píng)大會(huì)。
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大會(huì)由副經(jīng)理李剛同志主持。公司中干和自愿述職員工依次圍繞全年工作紀(jì)律、工作能力、工作實(shí)績進(jìn)行了述職匯報(bào),簡明扼要、客觀務(wù)實(shí)、條理清晰,既符合集團(tuán)公司2015年述職要求,也談到全年工作中的重點(diǎn)亮點(diǎn),還提出了2016年的工作構(gòu)思、措施。
在所有職工述職完畢后,董事長劉林同志對(duì)所有述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了簡要點(diǎn)評(píng)。在肯定述職人成績與進(jìn)步的同時(shí),也對(duì)全體員工下一步提升提出了殷切期望。
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最后,董事長劉林同志圍繞臨港公司新一年的工作開展作了安排和部署:1、繼續(xù)抓好年終收尾工作,包括安全生產(chǎn)、工程結(jié)算等。2、加強(qiáng)重視與管委會(huì)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。3、切實(shí)抓好公司發(fā)展和經(jīng)營,包括各類費(fèi)用的收取,工程現(xiàn)場的監(jiān)管等。4、繼續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍技能的提升,落實(shí)“師帶徒”,為公司下一步發(fā)展儲(chǔ)備人才,提升競爭力。
信息來源:臨港公司 楊博
2016.1.26